در صورتی که استعفای کارگر، قانونی و با موافقت کارفرما یا حضور ۳۰ روزه ایشان در کارگاه باشد علاوه بر تعلق حقوق و مزایای معوقه، به نسبت هر سال سابقه کار، حق سنواتی به میزان یک ماه آخرین حقوق به کارگر پرداخت می گردد و در صورتی که بدون رعایت ۳۰ روز اشتغال پس از استعفا ، محل کار خود را ترک نماید حقوق و مزایای معوقه به ایشان تعلق می گیرد اما سنوات خدمت به این کارگر تعلق نمی گیرد.