ﻣﯿﺰﺍﻥ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺭﻭﺯﺍﻧﻪ ﺑﯿﻤﻪﺷﺪﻩ ﺑﯿﮑﺎﺭ ﻣﻌﺎﺩﻝ ۵۵ ﺩﺭﺻﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻣﺰﺩ ﯾﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﯾﺎﮐﺎﺭﻣﺰﺩ ﺭﻭﺯﺍﻧﻪ ﺑﯿﻤﻪﺷﺪﻩ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﺑﻪ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻣﺘﺎﻫﻞ ﯾﺎ ﻣﺘﮑﻔﻞ، (ﺗﺎ ﺣﺪﺍﮐﺜﺮ ۴ ﻧﻔﺮﺍﺯ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺗﺤﺖ ﺗﮑﻔﻞ ) ﺑﻪ ﺍﺯﺍﺀ ﻫﺮ ﯾﮏ ﺍﺯ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﯿﺰﺍﻥ ۱۰ ﺩﺭﺻﺪ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ، ﺩﺭ ﻫﺮ ﺣﺎﻝ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﻗﻄﻊ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﻣﺠﺪﺩﺍ ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﯾﺎﺑﺪ .
– ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﯿﮑﺎﺭ ﺑﺪﻭﻥ ﻋﺬﺭ ﻣﻮﺟﻪ ﺍﺯ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺩﻭﺭﻩ ﻫﺎﯼ ﮐﺎﺭﺁﻣﻮﺯﯼ ﯾﺎ ﺳﻮﺍﺩ ﺁﻣﻮﺯﯼ ﺧﻮﺩﺩﺍﺭﯼ ﮐﻨﺪ .
– ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﯿﮑﺎﺭ ﺍﺯ ﻗﺒﻮﻝ ﺷﻐﻞ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺧﻮﺩ ﯾﺎ ﺷﻐﻞ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎﺩﯼ ﺧﻮﺩﺩﺍﺭﯼ ﮐﻨﺪ .
– ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﯿﮑﺎﺭ، ﻣﺸﻤﻮﻝ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﯾﺎ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﺍﻓﺘﺎﺩﮔﯽ ﮐﻠﯽ ﺷﻮﺩ .
– ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﺰﺩ ﺍﯾﺎﻡ ﺑﻼﺗﮑﻠﯿﻔﯽ ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﺍﻭﻟﯿﻪ ﺑﺮﮔﺮﺩﺩ .
– ﻣﺪﺕ ﺯﻣﺎﻥ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻗﯽ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﺮﺍﯼ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺧﺎﺗﻤﻪ ﯾﺎﺑﺪ .
– ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﻓﻮﺕ ﻧﻤﺎﯾﺪ .
?ﭼﻨﺪ ﻧﮑﺘﻪ ﻣﻬﻢ
ﺑﯿﮑﺎﺭ ﺷﺪﮔﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻭﻓﻖ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﻭ ﺣﺴﺐ ﺁﺭﺍﺀ ﺻﺎﺩﺭﻩ ﺍﺯ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺣﻞ ﺍﺧﺘﻼﻑ ﻣﻘﺮﺭ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﻪ ﺩﻟﯿﻞ ﻗﺼﻮﺭ ﺩﺭ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻭﻇﺎﯾﻒ ﻣﺤﻮﻟﻪ ﻭ ﯾﺎ ﻧﻘﺾ ﺁﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎﯼ ﺍﻧﻀﺒﺎﻃﯽ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﺍﺧﺮﺍﺝ ﮔﺮﺩﯾﺪﻩ ﺍﻧﺪ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﻧﺨﻮﺍﻫﻨﺪ ﺑﻮﺩ .
ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﭘﺲ ﺍﺯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺑﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﯼ، ﻣﺸﺨﺺ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ، ﻧﺎﺷﯽ ﺍﺯ ﺍﺭﺍﺩﻩ ﺷﺨﺺ ﻭﯼ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ، ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﺎﯾﺪ ﻭﺟﻮﻩ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺎﺯﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﮐﻨﺪ . ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﮔﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﺰﺩ ﺍﯾﺎﻡ ﺑﻼﺗﮑﻠﯿﻔﯽ ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﻗﺒﻠﯽ ﺧﻮﺩ ﺑﺎﺯ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﻧﺪ ﻧﯿﺰﺑﺎﯾﺪ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮﮔﺮﺩﺍﻧﻨﺪ .
ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﺑﯿﮑﺎﺭ، ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﻣﺠﺪﺩ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺍﻋﻼﻡ ﻧﮑﻨﺪ ﻭ ﺑﻪ ﺭﻏﻢ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﻫﻤﭽﻨﺎﻥ ﺑﻪ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﻫﺪ، ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺍﺯ ﺯﻣﺎﻥ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮﮔﺮﺩﺍﻧﺪ .
ﻣﺪﺕ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺟﺰﺳﻮﺍﺑﻖ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯿﮕﺮﺩﺩ .
ﻣﻘﺮﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻭﺍﺟﺪ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﺯ ﺭﻭﺯ ﺍﻭﻝ ﺑﯿﮑﺎﺭﯼ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺍﺳﺖ .